人员管理

规范作业杜绝风险

通过系统规范入转调离流程及标准，避免不规范操作带来的用工风险

入职信息快速输入

员工自己填写入职信息，一站式进入信息管理系统

员工全职涯式记录

自动记录员工入职到离职全职涯完整信息，不遗漏任何重要信息

互通互联一劳永逸

一次完整的员工信息输入，即可在所有流程中共用,无需重复输入

自带纠错规范信息

系统可设置标准选项或错误预警,确保信息准确规范

工作量大，效率低

员工信息输入，合同起草、审批、签署等环节依赖人工，不仅效率低而且容易出错。

线上线下，查找难

文件线上审批后，还需线下用印，用印文件与审批文件需核对是否一致。归档的纸质原件查找费力。

入离转调，风险大

入转调离缺乏标准作业规范，隐藏巨大劳资风险。

员工管理

员工花名册线上管理：批量导入导出员工花名册，降低存储和人力成本；
员工信息聚合展示： 履历、任职、异动、合同、出勤等维度，信息完整留痕，实时流转，方便查询；
入转调离全生命周期管理：入、转、调、离全生命周期管理，追踪员工成长轨迹，便于企业规划人才发展路径。

合同管理

电子合同签署：异地入职，快速回传；可验证签署人身份，降低假冒代签风险；多份协议可发起一键签署；
合同到期自动提醒续签：到期自动提醒，换签、续签流程自动发起，提升管理效率，规避续签不及时的风险。

组织管理

灵活架构灵活调整：可自由拖拽调整，实现组织架构灵活调整；
可视化组织架构：可视化组织架构呈现，汇报关系一目了然；
调整版本可追溯：可追溯组织架构版本变更，组织架构调整过程清晰可见。

审批管理

审批条件自定义：自定义审批节点和审批条件，审批逻辑简洁明了；
常见模板内置：内置多个常见审批模板，流程发起有例可依；
自动化催办：可发起自动化催办，无需线下催批，减少审批遗漏。